نؤمن في جوب سكلز بأن النجاح يكمن في مطابقة الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة، بدأت رحلتنا بإدراك بسيط ولكنه عميق، لم تكن عملية العثور على الموظفين المثاليين وتوظيفهم لشركتنا سهلة، كان سوق العمل واسعًا، يزخر بالمرشحين المتحمسين، لكن تحديد الأفراد المثاليين الذين سيتفوقون في أدوار محددة كان تحديًا هائلًا، وهكذا بدأ سعينا لسد هذه الفجوة وتبسيط عملية التوظيف
بدأت فكرة جوب سكلز عندما احتجنا لتوظيف مجموعة من الموظفين في شركتنا، ومن هنا بدأت المعاناة فالسوق واسع والباحثون عن عمل كثر، ولكن من هم الأفضل ومن أين نبدأ؟ هل نبدأ بسؤال الأصدقاء والأقارب، أم نبدأ بشركات التوظيف، أم مواقع التوظيف؟ وكيف نضمن أن يكون الاختيار هو الأفضل في السوق؟ بدأنا ببناء وتطوير جوب سكلز كحل تقني للمساعدة في سد الفجوة في اختيار وتوظيف الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة. طورنا مجموعة من الخدمات التي تساعد الباحثين عن عمل من خلال ربط مهاراتهم وخبراتهم بالوظائف المناسبة لتمكينهم من تقديم أفضل ما لديهم. ساعدنا إدارات التوظيف في جميع الجهات الحكومية والتجارية على تقليل عناء عملية الاختيار والبحث عن الموظفين المناسبين، ورقمنا المقابلات من خلال خدمات فريدة